Молодые специалисты «Кумтор Голд Компани» пройдут обучение в ведущей казахстанской компании «Борусан Макина Казахстан»

Опубликовано: 13 января 2016

С 18 января по 12 февраля 2016 года восемь молодых специалистов отдела техобслуживания рудника «Кумтор» пройдут обучение в компании «Борусан Макина Казахстан» в городе Караганда. Данный учебный курс был создан специально для сотрудников «Кумтора», окончивших профессиональный лицей № 27. По окончании курсов у них будет возможность получить постоянный контракт в компании. Все расходы на перелеты, обучение и проживание полностью оплачиваются компанией «Кумтор».

«Кумтор Голд Компани» сотрудничает с профессиональным лицеем № 27 с 2000 года, и ежегодно выделяет до 15 стипендий выпускникам средних школ Иссык-Кульской области из малообеспеченных и неполных семей. Начиная с первого курса, студенты стажируются на руднике «Кумтор» и, показавшие наилучшие результаты и умение, остаются работать в компании. «Я еще со школы мечтал попасть на работу в «Кумтор». Мне повезло получить стипендию от компании. Я, как и остальные ребята в нашей группе из малообеспеченной, неполной семьи и очень благодарен «Кумтору» за поддержку. На данный момент я уже работаю учеником слесаря по ремонту тяжелой техники. Теперь мы поедем получать новые знания и повышать свою квалификацию на ведущем предприятии Казахстана. Я верю, что мечты сбываются» — поделился своим мнением один из участников программы Улан Садырбек уулу.

На руднике «Кумтор» используется современная тяжелая техника марки Caterpillar, которую обслуживает официальный дилер продукции Caterpillar компания «Борусан Макина Казахстан» в городе Караганда (Казахстан). 20 дневная стажировка молодых специалистов в этой компании является инвестицией в успешное будущее. Джерард Уиглсворс, менеджер отдела техобслуживания рудника «Кумтор» сказал в напутствие молодым кумторовцам: «Возможно, вы выезжаете впервые за пределы страны, и прошу вас уважать порядки и рабочий график, это очень важно. Обучитесь, вернитесь на рудник, и покажите нам всем как работать. Ведь будущее компании за молодыми специалистами как вы».